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La mejor contribución al conglomerado industrial es el del
asesoramiento permanente y la de una posición de avanzada
en la administración de los Recursos Humanos, es por esto
que continuación se mencionan las gestiones Realizadas por
la Comisión en el Período 2001 - 2002.
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Se diseñó y está en proceso de aplicación, la encuesta
Salarial con el fin de ofrecer a las empresas un mecanismo
que les permita satisfacer las necesidades de información
en materia de salarios. Para ello se va a adecuar el
Software existente en la CIEC
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Revisión sobre la situación laboral de las empresas así
como mediación en conflictos de tipo sindical.
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Planteamientos formales ante el IVSS para cortar la
eliminación del sistema de autoliquidación nacional de
empresas SANE, concretándose no solo que no se eliminara
sino que se iniciara el proceso de inscripción en el SANE
de nuevas empresas.
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Se estableció un programa de acercamiento con la
Universidad de Carabobo a través de las diferentes
escuelas a fines de adecuar los pemsa de estudios a las
empresas, acordando dar una mayor utilización a los
programas de pasantía que la U. C. tiene.
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Invitados a las Reuniones de la Comisión de Recursos
Humanos.
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Colegio de Licenciados en Relaciones Industriales en
relación con la aprobación de la Ley de Ejercicio.
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Coordinadores del programa Alcohólicos Anónimos del Edo.
Carabobo.
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Lic. Carlos Gómez. Empresa Hay Group.
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Ing. Juan Carlos Carames. Presentación del programa
SUPERA. Ser útiles para emprender retos adicionales, cuyo
objetivo principal es el de consolidar el capital humano
en las organizaciones empresariales.
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Se realizaron ocho reuniones, con un total de 96
horas/hombre invertidas.
Integrantes
Período 2003
Presidente
Eduardo Chocrón
Asistente
Deyanira Ortega
Integrantes
Humberto Esaa
Gloria Diquez
Orlando Montes
José González
Moisés Bruinsteins
Mónica Guerrero
Luis Donatti
Fran Marjal
Miren Irizar
Alí Sandoval
Gustavo Romero
María Auxiliadora Segovia
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